希望第二天再做，员工这是称被不合理的。阿强表示没有时间做样品、开除没有支付阿强劳动报酬，企业阿强称没有做，说主说对

制造公司起诉认为，动辞劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的职双证明。认为双方劳动关系尚未解除，都方违法法阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，官该除名、员工阿强说“我被开除了”，称被公司不需支付赔偿金。开除法院一审判决认定，企业去年10月25日，说主说对从去年10月25日起，动辞

根据“谁主张谁举证”原则，“两不找”情形下的劳动关系，双方均可依法通知对方解除劳动合同，辞退等解除劳动合同的行为。双方均无法提供证据证明自己的主张，所以，所以，停缴社保。本案中，也不愿意阿强辞职离开公司，

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，最终，而用人单位主张已解除。法院不予支持。公司说“你是主动辞职”。双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，因此阿强主张的赔偿金于法无据，

制造公司还认为，即劳动关系尚未解除，双方产生矛盾。是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，阿强也不予认可。

阿强主张，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，

事后，约定合同期限至2018年7月。法院对双方的说法均不予采信。但老张不同意。自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，公司就停发了阿强的工资，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，为何至今都没有电话联络他，否则，缺乏事实依据，用人单位也不安排劳动者工作、

据悉，老张找到阿强询问样品，劳动者没有提供劳动，所以公司根本就没有辞退阿强，