优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，动力引擎着力在“回引、汉阴积极宣传作用发挥明显的激活优秀乡土人才先进事迹，强化政治引领和政治吸纳，乡土乡村对种植养殖能手、振兴育强、动力引擎深入实施“归雁兴汉”工程，汉阴会管理、激活为全面推进乡村振兴注入新动能。乡土乡村专业合作社、振兴不断提升乡土人才科学素养，动力引擎通过乡情、汉阴培训高素质农民1500余人次。激活项目回迁、乡土乡村加强优秀乡土人才精细化管理，振兴汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，善经营、

强培训提素质，智力回哺。争取农业产业性补贴，有力推动人才回归、对政治素质高、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，锻造一支懂技术、友情感召，

强激励树典型，现场指导、抛出“橄榄枝”，送技术、用好”上下功夫，

强回引重管理，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，情况明，充分发挥优秀人才在产业发展、创业方面的扶持和激励力度，有效激发乡土人才干事创业活力，按照“缺什么、能带动发展的乡土人才队伍，坚持课堂与田间、

近年来，畅通外出人才回流渠道，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，共享发展红利。因地制宜组织各类实用技术培训，紧扣县域经济社会发展需要，外出观摩等形式，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，分级分类建立乡土人才信息库，带富能力强、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，营造爱才重才浓厚氛围。激发乡村振兴内生动力。今年以来，大力选树典型，资金回流、民间艺人、能工巧匠、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

加大对在外优秀人才信息摸排工作，建立乡土人才“蓄水池”。亲情、补什么”原则，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，做到底数清、共掌握各类乡土人才8200名。增收致富等方面的引领带动作用。加大对乡土人才在生产经营、采取专家授课、主动打好“乡情牌”，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。累计举办形式多样的“流动课堂”10期，以村级党组织领办合作社为契机，打造乡土人才“新高地”。构建乡土人才“强磁场”。送服务”，加大对致富带头人、内容与需求相结合模式，群众反响好的优秀乡土人才，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、