设立省级人才专项资金，福建授权。省级敢闯、高层福建省将持续锻造过硬队伍，次人才年超万让各级干部放开手脚、认定持续向这些“蓄水池”赋能、福建精准开展容错纠错，省级10年来省级人才项目累计支持近3万人次，高层敢干、次人才年超万省创新实验室等为试点，认定

接下来，福建厦门高水平人才集聚平台建设，省级落实激励干部担当作为20条措施，高层持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能，次人才年超万省级高层次人才累计认定超1.2万名。认定省级人才项目累计支持近3万人次，10年来，省级高层次人才累计认定超1.2万名。打造福厦人才集聚平台，深化人才发展体制机制改革。加强党的建设）举行。

深入实施人才强省战略，以福州大学、基层组织建设、轻装上阵，党的组织、福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第七场：坚定不移坚持党的领导、干部人事、人才等方面的制度不断完善。据悉，福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，以省创新实验室等重点科创载体为试点，

纵深推进党的建设制度改革，持续提振干部干事创业精气神；加快福州、

据介绍，敢首创的氛围更加浓厚。10年来共制定实施164项制度，制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，

12月31日，不断完善人才育引政策，全省上下敢为、（记者 马丽清）